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AGENTS D’ESCALE H/F
Chaque hiver, l’Aéroport de Grenoble Alpes Isère, géré par VINCI Airports, accueille près de 300 000 passagers de décembre à avril en provenance du Royaume-Uni, d’Israël, de Scandinavie…
Pour assurer la saison hivernale, l’aéroport recrute et forme chaque année environ 300 agents saisonniers. De nombreux postes liés au secteur aéroportuaire sont à pourvoir : métier de la piste, métiers de l’escale, accueil, coordination des opérations et bien plus encore !
Vous souhaitez découvrir un univers passionnant ? Vous avez envie de vivre des weekends intenses et de vous former à un nouveau métier ? Cet hiver, vivez l’expérience aéroport ! Et rejoignez le réseau VINCI Airports, premier opérateur aéroportuaire privé mondial.
3 postes d’agents d’escale à temps plein sont à pourvoir.
DUREE : 5 mois, de novembre 2023 à avril 2024, Temps plein – 35 heures hebdomadaires
EXPERIENCE : Première expérience en activités aéroportuaires apprécié ; débutants acceptés
CONTRAT : Intérimaire
SALAIRE : Taux horaire selon convention collective Transport Aérien-personnel au sol
FORMATIONS : Bonne connaissance du métier d’agent d’escale en aéroport.
Les formations réglementaires obligatoires seront dispensées en e-learning. Durant le mois de novembre vous serez également formé(e) en interne aux différents logiciels, aux procédures des compagnies aériennes, aux formalités immigration et aux procédures de sureté.
MISSIONS :
• Accueillir les passagers et les informer sur les conditions d’enregistrement ; d’embarquement/débarquement de leurs vols ;
• Réaliser les opérations d’enregistrement, d’embarquement et de débarquement de passagers et de leurs bagages ;
• Appliquer les des formalités d’immigration
• Rendre compte au supérieur hiérarchique des problèmes éventuels rencontrés
COMPETENCES :
• Anglais très bon niveau impératif (C1 minimum);
• Être à l’aise avec les outils informatiques
SOFT SKILLS :
• Avoir le sens du contact et du service client ;
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Forte activité durant les fins de semaines (samedi impératif) et en horaires décalés.
• Pouvoir faire preuve de souplesse dans son emploi du temps,
• Modulation du temps de travail sur la période du contrat.
• Casier judiciaire vierge (B3)
• Être autonome pour se rendre sur le lieu de travail, l’aéroport n’étant pas desservi par les transports en commun.
• Respecter et appliquer les consignes en matière de sécurité, de sûreté et d’environnement
Venez nous rejoindre pour cette nouvelle aventure, en vous connectant sur https://www.nosaeroportsrecrutent.com/