L’entreprise ELYDAN recherche un responsable développement RH H/F

Que créons-nous ?

Nous concevons et fournissons des produits et solutions polymères pour les infrastructures réseaux et les bâtiments de demain.

Et plus concrètement ?

C’est plus de 210 millions de mètres de tubes, conduits et canalisations qui sont produits chaque année grâce aux 400 hommes et femmes qui font partie de cette belle aventure faite de développement, de succès, d’échecs (parfois), de passion (toujours) et d’innovation.
Pour se faire, nous disposons de six sites de production en France et en Belgique, pour un chiffre d’affaires de plus de 155 millions d’euros.

Quels sont nos atouts ?

Nous sommes reconnus pour notre savoir-faire et la qualité de nos produits fabriqués avec des matériaux 100% recyclables, nous permettant ainsi d’être une industrie respectueuse de l’environnement.

Nous avons la chance de connaitre une belle croissance et beaucoup de projets sont en cours afin de continuer à nous développer. Chaque salarié est l’acteur de notre transformation et écrit une nouvelle page du Groupe avec nos clients et partenaires !

N’attendez plus pour faire partie de l’aventure ! Nous sommes à la recherche d’un Responsable développement RH- H/F

CDD remplacement congé maternité Mai à fin décembre 2022

Rejoignez-nous !

Quelle est votre mission ?

Rattaché(e) à la DRH groupe et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous aurez à :
• Gérer la formation : identification des besoins, animation du plan, achats, recherche de financements, évaluations.
• Piloter les recrutements : définition du besoin, sourcing, choix et suivi des partenaires extérieurs.
• Dynamiser la marque employeur afin d’attirer et fidéliser les talents.
• Définir et déployer auprès des différentes usines le process de traçabilité de la formation au poste de travail
• Analyser les indicateurs de pilotage des processus dont vous avez la charge et définir les plans d’amélioration continue
• Contribuer aux côtés de l’équipe RH à tous les projets en cours.
• Superviser un alternant Master 2 RH.

Quelles sont vos compétences ?
De formation BAC+4/5 en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience de 7 à 10 ans en tant que RRH ou Responsable développement RH impérativement au sein d’entreprises/groupes aux process RH matures.
Vous faites preuve de leadership, dynamisme, créativité, simplicité, pragmatisme, esprit d’équipe, rigueur. Vous savez piloter des projets et agissez en business partners.

Poste localisé à Saint Etienne de Saint Geoirs. Des déplacements ponctuels peuvent avoir lieu sur les 5 sites de France.